日医工（4541）の配当政策について

　日医工は、株主に対する適切な利益還元を継続することを重要政策のひとつとして位置づけており、業績に対応した配当を基本としつつ、あわせて配当性向、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを勘案して決定する方針を採っております。

　日医工は、第２四半期末配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
　これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、第２四半期末配当については取締役会であります。

　日医工は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

　当事業年度につきましては、2022年３月期の当期純利益が74,635百万円の損失となったことから、誠に遺憾ながら無配とさせていただきます。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。