ＳＢＩグローバルアセットマネジメント（4765）の配当政策について

ＳＢＩグローバルアセットマネジメント(4765)の株価チャート　ＳＢＩグローバルアセットマネジメント(4765)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

ＳＢＩグローバルアセットマネジメントは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、株主の皆様に対する安定的かつ適正な利益還元を目指すとともに、内部留保による競争力・収益力の向上に向けた事業投資を行うため、連結業績を総合的に勘案した上で配当を実施することを基本方針としております。この基本方針のもと、米国モーニングスター・インクへの「モーニングスター」ブランドの返還対価8,000百万円が計上された2023年３月期を除くと、親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高となったことを勘案し、中間配当（8円50銭）と合わせた年間配当額が前事業年度の特別・記念配当を含めた年間配当額と比べ、１株当たり50銭増配の21円50銭となるように、当期（2024年3月期）の期末普通配当を13円00銭といたしました。

なお、このたびの増配により、ＳＢＩグローバルアセットマネジメントは15期連続での増配となります。

　　当該剰余金の配当の内容は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当の原資	配当金の総額	１株当たり配当額	基準日	効力発生日
2023年９月19日	利益剰余金	762,224千円	8.50円	2023年９月30日	2023年12月1日
取締役会
2024年4月26日	利益剰余金	1,165,755千円	13.00円	2024年３月31日	2024年６月１日
取締役会

内部留保資金につきましては、今後の経営環境の変化に対応すべく、また、より的確・迅速な金融情報を提供できるように、金融情報のデータベースを主としたコンピュータシステムの開発・改善に有効投資していきたいと考えております。

なお、毎事業年度における配当の回数についての基本方針は機関決定しておりませんが、第６期（2002年１月１日から2002年12月31日まで）以降の毎事業年度に１回の期末配当を実施し、第22期（2018年４月１日から2019年3月31日まで）からは中間配当も実施しております。次事業年度の配当は未定でありますが、今後も経営成績、収益力向上に向けた事業投資のための内部留保及び経営環境などを勘案しつつ、安定的かつ継続的な配当その他の株主還元策を検討してまいる所存であります。

なお、ＳＢＩグローバルアセットマネジメントは、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により行うことができる旨、定款に規定しております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。