ギークリー（505a）の配当政策について

2026年5月31日決算時

３【配当政策】

　ギークリーの利益配分につきましては、財務の健全性を踏まえた上で中長期的な成長を目指した成長投資と、資本効率の向上を意識した株主還元に努め、安定した配当を継続して実施していくことを重視し、累進配当を基本方針としております。

　内部留保の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ、今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく方針としております。

　ギークリーは剰余金を配当する場合は、期末配当の年１回を基本方針としております。なお、ギークリーは会社法第459条第１項の規定に基づき各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を規定しております。剰余金の配当を行う場合、配当の決定機関は取締役会であり、毎年５月31日を基準日とした期末配当、毎年11月30日を基準日とした中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。

　当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり32円（普通配当20円、上場記念配当12円）といたしました。この結果、当事業年度の配当性向は24.1％となりました。

　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2026年７月22日	386,592	32.0
取締役会決議	386,592	32.0

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。