トランザクション・メディア・ネットワークス（5258）の配当政策について

トランザクション・メディア・ネットワークス(5258)の株価チャート　トランザクション・メディア・ネットワークス(5258)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

トランザクション・メディア・ネットワークスは、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。しかし、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。

また、配当を行う場合には、トランザクション・メディア・ネットワークスは、配当の回数を期末配当の年１回とすることを基本方針としております。

なお、トランザクション・メディア・ネットワークスは、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。