中山製鋼所（5408）の配当政策について

中山製鋼所は、利益配分につきましては、経営基盤・財務体質の強化並びに今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実現していくことを基本方針としております。

中山製鋼所の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づき１株当たり31円とし、中間配当金（19円）と合わせて50円としております。

なお、中山製鋼所は中間配当を行うことが可能である旨を定款に定めております。

　（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
（百万円）

１株当たり配当額
（円）

2023年11月７日

取締役会

1,028

19.0

2024年６月26日

定時株主総会決議

1,678

31.0

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。