中山製鋼所（5408）の配当政策について

中山製鋼所の利益配分の方針は、経営基盤・財務体質の強化並びに今後の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実現していくことを基本としております。

中山製鋼所の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

上記の基本方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、中間配当として実施済みの１株当たり８円と、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議に基づき実施予定の期末配当１株当たり６円を合わせた、計14円となる予定であります。

なお、中山製鋼所は中間配当を行うことが可能である旨を定款に定めております。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
（百万円）

１株当たり配当額
（円）

2025年11月６日

取締役会

433

8.0

2026年６月25日

定時株主総会決議（予定）

325

6.0

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。