エムケー精工（5906）の配当政策について

　エムケー精工グループは、株主各位への利益還元を重要な政策と位置づけ、今後の事業展開を念頭に財務体質の強化のための内部留保とのバランスを考慮した利益配分を基本方針としております。

　エムケー精工は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

　当事業年度の期末配当金につきましては、この基本方針を踏まえ、エムケー精工グループにおける当期の業績及び今後の事業展開などを総合的に勘案しまして、前期に比べて２円増配の１株当たり10円とさせていただく予定であります。

　内部留保資金につきましては、今後とも予想される事業環境の変化に対処し、研究開発・設備投資等を強化するために有効投資してまいります。

　エムケー精工は、「取締役会の決議により、毎年９月20日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2025年６月17日

147,188

定時株主総会決議（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。