バリューHR（6078）の配当政策について

2026年6月30日決算時

2025年12月31日決算時

３【配当政策】

バリューHRは、持続的な成長と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元をバランスよく行っていく方針です。経営の最重要課題の一つとして認識して取り組んでおります。

　また、バリューHRは定款に期末配当については毎年12月31日、中間配当については6月30日を基準日とする旨、並びに配当の決定機関は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。

　バリューHRの剰余金の配当につきましては、持続的な成長と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を目指すものとし、2025年12月期からの配当方針として、配当性向50％または株主資本配当率（DOE）10%のいずれか高い方を基準とする累進配当方針を採用し、一時的な業績変動に左右されない安定的な配当を実現いたします。

当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当金は１株当たり13円00銭、期末配当金は１株当たり13円00銭といたしました。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2025年８月14日	取締役会決議	351,750	13.0
2026年２月12日	取締役会決議	351,750	13.0

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。