アイダエンジニアリング（6118）の配当政策について

成長投資と株主還元のバランスを重視し、資本効率を高めるという基本方針のもと、配当については、安定配当を実現すべくDOE（株主資本配当比率）^*３％以上を目指す方針です。^*為替換算調整を除く自己資本ベースとする。

アイダエンジニアリングの配当は、定時株主総会の決議によって決定し、期末配当として年１回お支払いすることとしております。　

当期の配当金につきましては、１株につき普通配当39.00円を2026年６月25日開始予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。　

決議年月日

配当金の総額（百万円）

１株当たり配当額（円）

2026年６月25日

定時株主総会決議（予定）

2,287

39.00

(注)　「株式給付信託(J-ESOP)」及び「役員株式給付信託(BBT)」の導入に伴い、上記の配当金の総額には株式会社日本カストディ銀行(信託Ｅ口)が所有するアイダエンジニアリング株式4,302,862株に対する配当金167百万円が含まれております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。