小田原エンジニアリング（6149）の配当政策について

小田原エンジニアリンググループは、長期的な視野にたって、安定的な成長と経営体質の強化のため、内部留保の充実を図りながら、株主の皆さまへ安定的な配当を継続して行うことを基本としております。その他の利益還元につきましては、業績、経済情勢、業界の動向、配当性向等を総合的に勘案し、決定いたします。

なお、小田原エンジニアリングの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本方針としております。剰余金の配当の決定機関につきましては、期末配当は株主総会でありますが、取締役会決議により中間配当できる旨、定款に定めております。

この方針に従い、当期の剰余金の配当につきましては、小田原エンジニアリングの財務状況及び当期の業績等を総合的に勘案し、期末配当を次のとおり１株当たり70円とさせていただきました。

なお、内部留保資金につきましては、中長期的視野に基づいた研究開発や事業規模拡大のために充当してゆく所存であります。

当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
(千円)

１株当たり配当額
(円)

2026年３月27日

定時株主総会決議（予定）

400,510

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。