エスペック（6859）の配当政策について

2026年3月31日決算時

３【配当政策】

(1）利益配分の基本方針

　エスペックは、株主のみなさまへの利益還元を経営の重要課題の一つと認識するとともに、永続的な企業価値の向上が株主価値向上の基本であるとし、継続性と配当性向を勘案して利益還元を決定することを基本としております。具体的には連結配当性向を40％以上とするとともに、自己株式取得を機動的に行ってまいります。

　中期経営計画「PROGRESSIVE PLUS 2027」（2025年度～2027年度）期間におきましては、３年間累計で総還元性向を50％以上とし、本中期経営計画期間の減配は行いません。

(2）当事業年度の配当決定に当たっての考え方

　上記基本方針に基づき、当事業年度の期末配当につきましては、2026年６月26日開催予定の第73回定時株主総会の議案（決議事項）として「剰余金の処分の件」を上程しております。当該議案が原案どおり承認可決された場合、１株につき70円となり、中間配当金として45円をお支払いしておりますので、年間の配当金は１株につき115円となります。

(3）内部留保資金の使途

　将来の利益の源泉となる新製品開発や事業戦略への投資に活用してまいります。

　（注）　エスペックは、取締役会の決議により、毎年９月30日現在の最終の株主名簿に記載または記録された株主に中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（百万円）

１株当たり配当額

（円）

2025年11月13日

取締役会決議

999

2026年６月26日

定時株主総会決議

　　（予定）

1,523

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。