マネジメントソリューションズ（MSOL）（7033）の配当政策について

マネジメントソリューションズ（MSOL）(7033)の株価チャート　マネジメントソリューションズ（MSOL）(7033)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2025年12月31日決算時

３【配当政策】

　マネジメントソリューションズ（MSOL）は、企業価値の向上により、株主の皆様に利益配分を実施していくことを会社に重要課題の一つとして認識しております。

　今後の配当政策の基本方針としましては、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案した上で、株主への安定的かつ継続的な利益還元を検討していく方針であります。

　内部留保資金につきましては、一定の自己資本比率を維持しながら、今後の事業環境の変化や、新規事業、事業拡大、海外展開等の成長投資等に充当していく予定であります。

　第21期事業年度の剰余金の配当につきましては、財務体質の充実強化を図り、業績の推移を見据えたうえで安定的な配当維持を基本とし、前事業年度に対し2円増配の１株当たり32円の配当を実施することを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は30.2％となりました。

　マネジメントソリューションズ（MSOL）は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨、また、期末配当の基準日は毎年12月31日、中間配当の基準日は毎年６月30日とする旨定款に定めております。

　なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2026年２月16日

503,107

取締役会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。