プロレド・パートナーズ（7034）の配当政策について

（１）配当の基本的な方針

　プロレド・パートナーズは、現時点で成長過程にあるため、内部留保の充実を図り、事業拡大と事業の効率化のための投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元につながると考えております。

　そのため、創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。

　将来的には、財政状態及び経営成績等を勘案しながら株主への利益配分を検討いたしますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。

　剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会となっております。また、プロレド・パートナーズは会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

　なお、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営組織体制強化の財源として利用していく予定であります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。