フォーラムエンジニアリング（7088）の配当政策について

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2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

フォーラムエンジニアリングの剰余金配当に関する基本方針は、持続的な成長を通じて中長期的に株主還元を充実させることを目指して収益力を強化し、業績に基づく継続的かつ安定的な配当を行うことです。安心かつ安定的な配当を実現し持続的な価値向上に対するコミットメントとして、連結配当性向につきましては60％以上を維持し、現在の中期経営計画期間において、累進配当を導入いたします。

期末配当の決定機関は株主総会であり、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。

また、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

上記方針に基づき、2024年３月期の剰余金配当は、１株当たり37.5円で連結配当性向95.2％となりました。連結配当性向につきましては60％以上を維持することを目標といたします。

なお、内部留保資金は、将来の事業展開への備えと事業戦略に沿った各種投資として投入していくこととしております。

2023年３月期及び2024年３月期に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2023年６月27日	定時株主総会決議	1,290	25.0
2024年６月25日	定時株主総会決議	1,958	37.5

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。