ブロードマインド(7343)の株価チャート ブロードマインド(7343)の業績 親会社と関係会社 役員の経歴と変遷
ブロードマインドでは、中長期的な企業価値向上と株主への適切な利益還元の双方を図ることを重要な経営課題として認識しております。企業価値向上に向けた成長投資については、事業成長を最優先としつつ、資本効率性を勘案した資本政策も念頭に置きながら実施する一方で、利益配分につきましては弾力的に実施することを基本方針としております。
剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、ブロードマインドは会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。
当連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当として当期は26円の普通配当に加え、さらに2022年５月に策定・公表した３か年の中期経営計画を１年前倒しで達成したことを受け、14円の記念配当を加えて、１株当たり40円の配当を実施することを決定しました。この結果、当連結会計年度の配当性向は48.2％となりました。
内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、継続的な事業拡大及び経営基盤強化に向けて有効投資してまいりたいと考えております。
なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。
※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。
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