南陽（7417）の配当政策について

南陽は経営の合理化、効率化を推進し、収益力の向上、財務体質の強化をはかるとともに、安定配当を維持しながら連結純利益の状況に応じて配当額の向上に取り組むため、配当性向については連結純利益の35％程度を維持し、中間配当、期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。

また、利益水準に関わらず安定配当として１株につき年間20円の配当を維持いたします。ただし、連結純利益が配当総額を下回る場合は、連結純利益の範囲内での配当といたします。

この配当の決定機関は、中間配当につきましては取締役会、期末配当につきましては株主総会であります。

このような方針のもと、当事業年度末の配当金につきましては、中間配当は１株につき10円を実施し、期末配当は１株につき58円を、2026年６月23日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。

この結果、当事業年度の配当性向は73.6％となる予定です。

内部留保金につきましては、今後の事業活動並びに経営体質の一層の強化に充当していく考えであります。

南陽は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額
(百万円)

１株当たり配当額
(円)

2025年11月10日

取締役会決議

124

2026年６月23日

定時株主総会決議（予定）

710

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。