サマンサタバサジャパンリミテッド（7829）の配当政策について

サマンサタバサジャパンリミテッド(7829)の株価チャート　サマンサタバサジャパンリミテッド(7829)の業績　親会社と関係会社　役員の経歴と変遷

2024年2月29日決算時

３【配当政策】

　サマンサタバサジャパンリミテッドは、株主に対する利益還元は重要な経営課題の一つとして認識し、サマンサタバサジャパンリミテッドを取り巻く環境及びサマンサタバサジャパンリミテッドの業績を総合的に判断した結果、今後も業容拡大のための有効投資資金確保の観点から、サマンサタバサジャパンリミテッドグループ内への内部留保の充実に留意しつつ、企業価値の持続的な向上を通じて、安定且つ継続的利益配分を考慮し、配当を行うこととしております。

　サマンサタバサジャパンリミテッドの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、サマンサタバサジャパンリミテッドは中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

　しかしながら、当事業年度の配当金につきましては、単体の決算において当期純損失を計上することとなった結果、配当の原資となる単体の利益剰余金を充分に確保できないことから、無配とさせていただきます。

　また、次期2024年８月期の配当につきましても、安定的に利益を確保できる体制を構築するため、経営資源を事業活動に集中いたしたく、まことに遺憾ながら無配の予想としております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。