丸紅（8002）の配当政策について

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

3【配当政策】

丸紅は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指すことを基本方針としております。中期経営戦略「GC2024」期間（2022年度～2024年度）における配当につきましては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施します。同方針に基づき、2023年度の年間配当金は1株当たり85円00銭（中間配当金41円50銭、期末配当金43円50銭）とします。また、上記方針に基づき、2024年度の年間配当金は1株当たり90円00銭（中間配当金45円00銭、期末配当金45円00銭）とします。

毎事業年度における剰余金の配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年2回とし、これらの配当の決定につきましては、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行うことができる旨を定款に定めておりますので、いずれも取締役会で決議することとしております。

なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	株式の種類	配当金の総額	1株当たりの配当額
2023年11月2日	普通株式	69,842百万円	41円50銭
取締役会
2024年5月15日	普通株式	72,839百万円	43円50銭
取締役会

自己株式取得は資本効率の改善及び1株当たりの指標改善等を目的として機動的に実施、実施の金額・タイミングは総還元性向30%～35%程度を目安に経営環境等を踏まえて判断します。なお、自己株式取得の実績につきましては、「2 自己株式の取得等の状況（2）取締役会決議による取得の状況」に記載のとおりであります。また、内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。