京阪ホールディングス（9045）の配当政策について

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2026年3月31日決算時

３【配当政策】

京阪ホールディングスは、グループの持続的な企業価値向上に向けて、安定した経営基盤の確保及び積極的な成長投資に努めるとともに、財務健全性の維持や資本効率を勘案し、業績に応じた利益配当を実施すること、及び機動的な自己株式の取得を実施することを株主還元の基本方針としております。なお、各期の配当額は業績に基づき連結配当性向30％程度とし、持続的な利益成長を通じた増配を目指します。

また、京阪ホールディングスは、株主総会を決定機関とする年１回の期末配当を基本としておりますが、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

上記の方針を踏まえ、当事業年度の配当については、１株当たり年100円の配当を実施することを予定しております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額10,090百万円及び１株当たり配当額100円につきましては、2026年６月19日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

決議年月日

配当金の総額

（百万円）

１株当たり配当額

（円）

2026年６月19日

10,090

100.0

定時株主総会決議

（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。