オオバ（9765）の配当政策について

2025年11月30日決算時

2025年5月31日決算時

３【配当政策】

オオバは、中間配当、期末配当及び基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。

これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当及び基準日を定めて配当を行う場合は株主総会、中間配当については取締役会であります。

オオバは、中長期的な企業価値の向上と株主の皆様への利益還元のバランスの最適化を経営の重要課題の一つとして位置付けていますが、株主重視の姿勢を更に明確にし、配当額の業績連動性を高めるため、配当性向を目安とする配当方針としております。

この考え方に基づき、当事業年度の配当につきましては、当事業年度の業績ならびに今後の事業展開等を勘案いたしまして、当事業年度の中間配当金は１株当たり20円を実施し、期末配当は１株当たり22円を2025年８月26日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、年間配当額は、１株当たり42円となる予定であります。なお、2026年５月期の年間配当額につきましては、１株当たり42円とすることを予定しております。

内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に弾力的に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応えられるよう経営体制の強化を図るために有効な投資をしてまいりたいと考えております。

オオバは、「取締役会決議によって、毎年11月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2025年１月10日	318,605	20
取締役会決議
2025年８月26日	349,425	22
定時株主総会決議（予定）

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。