フーバーブレイン（3927）の事業内容、事業の状況や経営戦略、事業等のリスクについて

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フーバーブレイン(3927)の株価チャート　フーバーブレイン(3927)の業績　沿革　役員の経歴や変遷

３【事業の内容】　フーバーブレイングループ（フーバーブレイン及び連結子会社）は、ワンストップですべてのセキュリティソリューションを提供できる「セキュリティソリューションプラットフォーム」を有する「ITエンジニア集団」として、オーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指し、「ITツール事業」、「ITサービス事業」及び「投資事業」を展開しております。　当連結会計年度より、投資先であるデジタルグリッド株式会社が東京証券取引所グロース市場に上場したことにより、資産の量的重要性が増したため、「その他」に含まれていた「投資事業」を報告セグメントとして記載する方法に変更しております。　当連結会計年度において、人材紹介・採用代行を提供する株式会社Youth Planet及び生成AIを活用した業務改革コンサルティングを提供する株式会社ProofXの株式を取得し、連結の範囲に含めております。報告セグメントの詳細は、連結財務諸表「注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。 各セグメント別に展開する事業は以下のとおりであります。セグメント名事業の内容会社名（フーバーブレイン及び連結子会社）ITツール事業セキュリティツール働き方改革ツール㈱フーバーブレイン㈱フーバー・クロステクノロジーズITサービス事業保守・役務提供受託開発・SES採用支援・人材紹介㈱フーバーブレインＧＨインテグレーション㈱㈱ＣＯＮＶＩＣＴＩＯＮ㈱Ａｓｅｍｂｌｅイチアール㈱㈱ProofX㈱アド・トップ㈱Youth Planet投資事業M&Aアドバイザリー新興企業への投資フーバー・インベストメント㈱ （ITツール事業）セキュリティツール自社開発のエンドポイントソフトをはじめ、ネットワークアプライアンスの提供を含めた、ユーザー企業の情報セキュリティ対策を支援。働き方改革ツール自社開発の情報機器業務ログ監視・分析技術による業務可視化・働き方分析ソリューションを提供。ユーザー企業のテレワーク環境の構築及び働き方改革を支援。 （ITサービス事業）保守・役務提供セキュリティツール及び働き方改革ツール提供に伴う導入・運用支援役務及び保守サポートの提供。受託開発・SESパートナー企業からの開発委託案件の対応及びパートナーSIerと協業して、大手通信事業者等へのITエンジニア人材提供。採用支援・人材紹介採用コンサルティング及び人材紹介を通じて、企業の採用を支援。 （投資事業）フーバーブレイングループのM&Aにおける対象企業の発掘及び評価等のアドバイザリーや、今後の成長を見込める新興企業への投資 　フーバーブレイングループの事業系統図（ITツール事業・ITサービス事業）は以下の通りであります。 　ITツール事業 　ITサービス事業

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】　フーバーブレイングループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてフーバーブレイングループが判断したものであります。 （１）経営方針等　フーバーブレイングループ（フーバーブレイン及び連結子会社）は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「日本発のAIガーディアンを目指す」として、2030年３月期における業績目標を調整後売上高150億円、調整後営業利益15億円としました。当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030年３月期において配当性向30％以上を目指してまいります。　当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 （２）経営環境等　当連結会計年度においては、ITツール事業における成長事業である「セキュリティ＆ネットワークaaS製品」及び「働き方改革製品（SaaS型）」が、前期比約53％増、20％増とそれぞれ拡大し、基盤事業である「セキュリティ製品」は高い利益貢献を継続しつつ前期比14％増と着実なオーガニックグロースを実現しております。　また、2025年９月30日付で連結子会社とした株式会社フーバー・クロステクノロジーズ（以下、「ＦＸＴ」という。）では、継続成長する「セキュリティ＆ネットワークaaS製品」Cato SASE Cloudの販売を推進しております。　ITサービス事業においては、前連結会計年度に連結子会社化した株式会社Ａｓｅｍｂｌｅ（以下、「Ａｓｅｍｂｌｅ」という。）及びイチアール株式会社（以下、「イチアール」という。）が事業成長に貢献し、M&Aグロースを拡大しております。両社については、2025年６月30日付でイチアール、同年12月19日付でＡｓｅｍｂｌｅの株式をそれぞれ追加取得したことで、完全子会社化いたしました。2026年３月25日には、高度なAI技術の研究・実装・事業展開において卓越した実績を持つ株式会社ProofX（以下、「ProofX」という。）を子会社化いたしました。2026年４月１日には、ProofX代表取締役CEOであり、世界トップクラスのAI研究者ネットワークに参画する日本屈指の若手AI起業家である夏目亮太を、フーバーブレインのChief AI Officer（CAIO）に迎えました。フーバーブレインが目指す「日本発のAIガーディアン」を実現するための極めて重要な戦略投資となります。　採用支援・人材紹介を提供する連結子会社の株式会社アド・トップ（以下、「アド・トップ」という。）において、拡大を続ける人材採用需要を背景に、売上高拡大を実現しました。アド・トップについても、2025年７月25日付で株式を追加取得し、完全子会社化いたしました。2026年２月20日には、人材紹介及びRPO領域において、戦略設計から実行までを一貫して担う高度な実務ノウハウと、特に累計ユーザー数37,000人超えの新卒学生面接練習サービス「Sokumee（ソクミー）」運営等から若年層、さらにIT人材領域における採用支援において高い実績を有する株式会社Youth Planet（以下、「Youth Planet」という。）を子会社化いたしました。アド・トップとともに、「採用広告＋人材紹介＋RPO」による採用戦略立案から母集団形成、選考運用までを包括的に支援する一気通貫型サービスの提供が可能となり、採用業務に課題を抱える企業に対して、より高付加価値かつ差別化されたソリューションを展開してまいります。　当連結会計年度より新たに報告セグメントとして記載する方法に変更した投資事業については、投資子会社フーバー・インベストメント株式会社において、2025年４月22日付で、投資先であるデジタルグリッド株式会社が東京証券取引所グロース市場に上場し、持分の一部を売出したことで、売却価額415,840千円、投資有価証券売却益385,840千円を特別利益として計上し、投資グロースによるグループ成長を実現しました。 （３）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題　フーバーブレイングループ（フーバーブレイン及び連結子会社）は、AIの安全な活用を支えるガバナンス需要を新たな成長機会と捉え、既存のセキュリティ、ネットワーク及び働き方改革領域に、ProofXの生成AI活用ノウハウ及び開発力を組み合わせることで、2030年３月期を最終年度とする中期経営計画で掲げた「日本発のAIガーディアン」というビジョンを、製品、サービスに具体的に実装し、実現していくことを重要な経営課題としております。　オーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースをグループ拡大の成長ファクターとして位置づけ、持続的な成長基盤の強化に取り組んでまいります。 ①オーガニックグロースの拡大　フーバーブレイングループのオーガニックグロースは、主としてフーバーブレインの基盤事業である「セキュリティ製品」、成長事業である「セキュリティ＆ネットワークaaS製品」及び「働き方改革製品（SaaS型）」並びに、「ITサービス」事業の拡大施策となります。　「セキュリティ製品」については、中小企業向けに代理店網を通じて販売しており収益性が高く、フーバーブレイングループの事業基盤の土台となっております。次世代エンドポイントセキュリティ製品「Eye“247” Safety Zone」シリーズ及び人のセキュリティ意識「ヒトセキュリティ」の向上をテーマとしたサービスシリーズ「FB SAT（エフビーサット）」は、標的型攻撃メール訓練サービスを皮切りに、セキュリティ教育プログラムサービス、セキュリティ診断サービスをビジネスパートナーと共に提供を開始しております。また、NDRソリューション製品「Network Blackbox」の展開を本格化し、事業の成長力拡大も含め、事業拡大に取り組んでおります。　「セキュリティ＆ネットワークaaS製品」については、リセーラーパートナー及びＦＸＴと連携し、新たなエンドユーザー企業の拡大に取り組んでまいります。　これらの「セキュリティ製品」及び「セキュリティ＆ネットワークaaS製品」については、Cato SASE Cloudによる入口対策、Network Blackboxによる検知・対応、自社エンドポイント製品による端末防御を組み合わせた次世代多層防御を提供する体制を強化するとともに、AI活用の拡大に伴って求められるガードレール機能、すなわちAIとの安全で信頼できるやり取りを支援し、不適切な行動を修正又はブロックする機能を結び付けることで、新たな需要の獲得に取り組んでまいります。　「働き方改革製品（SaaS型）」については、Webマーケティングによる直エンド販売を拡大しております。「ヒトセキュリティ」コンセプトのもと内部不正対策機能や労務管理機能による付加価値向上で、大企業から中堅企業での導入拡大に取り組んでおります。今後は、ProofXの生成AI活用ノウハウを生かし、ログ分析、業務可視化、労務管理支援等の高度化を進め、内部不正対策と生産性向上の双方を支援するサービスとしての競争力を高めてまいります。　「ITサービス」事業の事業拡大については、人材採用、教育において、採用支援のアド・トップ及びYouth Planetのノウハウを利用して、グループでの共通化を図るとともに、人材や顧客の相互活用によるシナジー効果を追求してまいります。　さらに、ProofXの参画により、フーバーブレイングループのIT人材にAI領域へのキャリアパスを提示し、AI人材の採用・育成力を高めてまいります。 ②M&Aグロースの拡大　フーバーブレイングループの成長拡大の手段として、積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロースの実現に取り組んでおります。　当連結会計年度に新たに子会社化したYouth Planet及びProofXについては、翌連結会計年度においては、両社が通期で業績寄与いたします。　今後の課題は、子会社化した各社の業績寄与にとどまらず、グループ全体でのPMIを着実に進め、各社の機能を既存事業の成長に結び付けることにあります。特にProofXについては、フーバーブレイングループのAI戦略を牽引する中核機能として、AI技術の研究・実装、顧客向けソリューション開発、既存製品の高度化及び社内業務改革を横断的に推進する体制を整備してまいります。 ③　投資グロースの実現　オーガニックグロース及びM&Aグロースに加え、投資子会社であるフーバー・インベストメントが保有する純投資目的の銘柄の売却益の実現で、フーバーブレイングループの成長拡大実現に取り組んでおります。　当連結会計年度に実現したデジタルグリッド株式会社の一部株式売却に続き、翌連結会計年度においても、継続保有分の今後の売却により、フーバーブレイングループの利益貢献が見込まれます。 　上記各成長ファクターの実現に向けた取り組みを着実に推進するとともに、「日本発のAIガーディアン」としてAIの信頼と安全を支える事業領域を開拓し、持続的な企業価値向上に努めてまいります。

３【事業等のリスク】　有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在においてフーバーブレイングループが判断したものであります。 （１）フーバーブレイングループの事業活動に関する恒常的リスク　フーバーブレイングループの事業活動において、以下のリスクが恒常的に存在していると認識しております。　以下のリスクについては、フーバーブレイン及び連結子会社の各担当部門において常時確認・分析を行っております。懸念事項が認識された場合には、各担当部門の管掌取締役によりフーバーブレイン及び連結子会社の取締役会等を通して、共有を行い、対応策の検討を行っております。 項目内容１技術革新　ITツール事業については、情報セキュリティを取り巻く脅威は増大・複雑化の一途であり、当該脅威に対抗するための次世代多層防御やAIとの安全なやり取りを支援するガードレール機能等の技術開発・獲得が重要な要素であります。フーバーブレイン製商品の競合製品群が増加しており、生成AI等の新技術を活用した機能の高度化など、競合との差別化を図れる開発・獲得が重要な要素であります。　ITサービス事業については、ITエンジニアサービスにおいては、AI領域を含む新技術の獲得や、パートナー企業等から要求される技術力の向上が重要な要素であります。採用支援・人材紹介においては、技術革新による人材採用方法の変化等が生じ、当該変化への十分な対応が重要な要素であります。　さらに、中期経営計画に掲げる「日本発のAIガーディアン」の実現に向け、生成AI領域における技術開発・獲得や、同技術を活用したソリューション等の提供が重要な要素であります。　上記各重要な要素としての技術開発、向上及び獲得において、AI技術等の進化のスピードは極めて速く、技術革新に対応できない場合には、フーバーブレイングループの各事業における競争力の低下につながり、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。　フーバーブレイングループは、技術開発、向上及び獲得に向けて、当連結会計年度に新たに子会社化したYouth Planet及びProofXの有する採用ノウハウや生成AI活用ノウハウを活用しより優れた人材の獲得並びにIT・AI人材の育成、パートナー企業との協業含め、施策を実行してまいります。２競合　ITツール事業については、海外セキュリティベンダーや、フーバーブレイン製品と同コンセプトの国内メーカー等、競争環境は高い状況であります。　ITサービス事業については、ITエンジニアサービスにおいては、競合他社は規模の大小を問わず多数存在し、競争環境は高い状況であります。　採用支援・人材紹介においては、競合他社は規模の大小を問わず多数存在し、競争環境が高い状態にあります。　競合他社がフーバーブレイングループの製商品及びITサービスに比して優位な製品・サービスを開発・獲得する場合には、フーバーブレイングループの競争力が低下し、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。　フーバーブレイングループは、競合動向の情報収集とともに、「技術革新」項目の対応策含めフーバーブレイングループ製商品の差別化、優秀なIT人材の育成・新規獲得による優位性強化に努めております。　当連結会計年度において、人材紹介・採用代行のYouth Planet、生成AIを活用した業務改革等を行うProofXなどを新たに子会社化し、フーバーブレイングループに所属するIT人材及びAI人材の採用力・育成力、製品開発能力を強化しております。 項目内容３特定販路への依存　フーバーブレイングループの売上高はITツール事業の占める割合が高く、ITツール事業の販路は、主として販売パートナーとなる「OA機器販売会社」及び「SIer」の２つが主要となっております。　主要な販売パートナーの事業戦略、もしくは製品開発戦略の変更等により、フーバーブレイングループ製商品の取扱方針が変更となった場合は、フーバーブレインの事業及び業績に影響を与える可能性があります。　フーバーブレイングループは、新規販売パートナーの開拓による販路の拡大に加え、フーバーブレイングループからユーザー企業への直接販売等、販売手法の多様化に取り組んでおります。４特定市場への依存　フーバーブレイングループの売上高はITツール事業の占める割合がなお高い状況にあります。事業環境の変化等により、ITツール事業の製商品の販売が停滞するような場合には、フーバーブレイングループの業績に影響を与える可能性があります。　そのため、フーバーブレイングループは事業構造の多様化に取り組んでおります。さらなるグループ成長に向け、積極的なM&AによるIT人材・AI人材の拡大を推進しており、当連結会計年度においてＦＸＴ、Youth Planet及びProofXを新たに子会社化いたしました。また、当連結会計年度より新たに投資事業を報告セグメントとし、投資グロースによるグループ成長を実現しております。今後も収益基盤の多様化と拡大に努めてまいります。５人材の育成・獲得　フーバーブレイングループの事業を拡大及び継続するために、ITツール事業及びITサービス事業共に優秀なIT人材、今後はAI人材の育成及び獲得が最重要課題となります。　フーバーブレイングループは、事業拡大に向けた人員増員の計画を進めておりますが、人員が確保できない場合は、フーバーブレイングループの成長が鈍化する可能性があります。　特に、ITエンジニアサービスの事業拡大に向けては、継続的なIT人材の獲得は前提条件であり、フーバーブレイングループ一体でIT人材の育成・獲得に努めておりますが、フーバーブレイングループのIT人材が競合他社に流出し、フーバーブレイングループの技術ノウハウが漏洩した場合、フーバーブレイングループの事業活動に支障が生じ、事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。　当連結会計年度において、Youth Planet及びProofXを新たに子会社化し、また、Chief AI Officer（CAIO）としてトップクラスのAI起業家を迎え、フーバーブレイングループのIT人材にAI領域へのキャリアパスを提示するなど、グループ一体となってIT人材及びAI人材の育成・獲得を拡大しております。６特定の仕入先への依存　ITツール事業の製商品として取り扱うネットワークアプライアンス等の仕入先やマルウェアデータベースの仕入先については、安定した品質の確保や調達コストの観点により、少数の取引先に限った運営を行っております。売上高において高い割合を占める一部ネットワークアプライアンスについては、代替可能な商品が存在し、また、エンドポイントソフトウェアのマルウェアデータベースについても同水準のデータベースを提供可能な企業は複数存在するため、仕入先の事情等により仕入先の変更が必要となった場合でもフーバーブレイングループの事業継続に対するリスクは低いものと認識しております。しかし、新規仕入先との取引条件が大幅に悪化する場合は、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。　フーバーブレイングループは、代替仕入先候補の情報収集を行いつつ、既存仕入先に依存しない製商品の企画開発並びに、ITサービス事業及び投資事業等の収益基盤の拡大・構築含め対応を行っております。 項目内容７小規模組織グループであること　フーバーブレイングループは、当連結会計年度末における連結従業員数が251名（単体従業員数52名）と小規模な組織のグループであり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。　フーバーブレイングループは、今後の事業拡大に向けて従業員の育成や人員の採用を行うとともに業務執行体制の充実を図っていく方針であります。しかし、これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。　当連結会計年度において、人材紹介・採用代行のYouth Planet、生成AIを活用した業務改革等を行うProofXなどを新たに子会社化し、フーバーブレイングループに所属するIT人材及びAI人材の採用力・育成力、製品開発能力を強化しております。８フーバーブレイングループのセキュリティソリューション導入ユーザー企業におけるセキュリティ事故　フーバーブレイングループのエンドポイントソフトウェアにおいては世界的なセキュリティベンダーのマルウェアデータベースを活用し、幅広いマルウェア対策を可能なものとしております。また、ネットワークアプライアンスにおいても、世界的なベンダー提供商品を取り扱っております。　しかし、フーバーブレイングループ製商品の導入ユーザー企業がサイバー攻撃等によりセキュリティ事故を発生させた場合には、フーバーブレイングループ製商品に対する信用の低下につながり、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。９システムリスク　フーバーブレイングループのITツール事業は情報通信技術（ICT）を基盤に行われているため、IDC（インターネットデータセンター）を活用し、セキュリティレベルの高いネットワーク環境の構築に努めております。　しかし、自然災害等の予期せぬ事象の発生により、IDCのサービス停止やネットワークインフラが使用できなくなった場合は、フーバーブレイングループの事業活動に支障が生じ、事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。　フーバーブレイングループは、複数のIDCを利用することで、フーバーブレイングループ事業の継続性の強化対策を行っております。10内部管理体制の強化　フーバーブレイングループは、企業価値の継続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であると認識しております。業務の適正性及び財務報告の信頼性の確保のための内部統制システムの適切な運用、投資及び事業提携並びに新製商品の企画開発等の意思決定プロセスに関する基準の明確化等、内部管理体制の整備に注力しております。しかし、事業の急速な拡大により、十分な内部管理体制の構築が追いつかない状況が生じる場合等には、適切な業務運営が困難となり、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 項目内容11M&A及び資本業務提携　フーバーブレイングループは、さらなるグループ成長に向け、積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投資グロースを重要な成長ファクターと位置づけております。　M&A及び資本業務提携において、有効な投資機会を見いだせない場合や、当初期待した戦略的投資効果が得られない場合には、フーバーブレイングループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。また、M&A及び資本業務提携の実行に際して、対象企業の財務内容並びに契約関係等について緻密なデューデリジェンスを行うことで、極力リスクを回避するように努めておりますが、実行時に見込んでいた将来計画を著しく下回った場合は、M&A等に伴い計上されるのれん等の資産について減損処理を行う必要が生じる等、フーバーブレイングループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。12投資　フーバーブレイングループは当連結会計年度より新たに投資事業を報告セグメントとし、投資子会社を通じた投資先の成長支援や保有株式の売却による投資グロースを推進しております。翌連結会計年度以降においても継続保有する投資有価証券の売却による利益貢献を見込んでおりますが、株式市場の動向やマクロ経済環境の悪化、あるいは投資先企業の業績不振や財政状態の悪化等により、フーバーブレイングループが保有する有価証券の価値が著しく下落した場合には、評価損の計上が必要となる可能性があります。また、市場環境等により計画通りの株式売却が実施できず、想定していた投資有価証券売却益を獲得できない場合には、フーバーブレイングループの事業計画及び業績等に影響を及ぼす可能性があります。 （２）フーバーブレイングループの事業活動に関する偶発的リスク　フーバーブレイングループの事業活動において、以下のリスクが偶発的に発生する可能性があると認識しております。　以下のリスクについては、社内規定に基づき、「危機」対応として、事象が発生次第、代表取締役を責任者とする対策本部を設置し、対応する体制としております。 項目内容１情報漏洩　フーバーブレイングループ事業において、セキュリティ及び技術情報に関するユーザー企業及びパートナー企業の機密情報や、フーバーブレイングループ内で使用する技術情報を中心とした機密情報を取り扱う場合があります。フーバーブレイングループでは従業員との間で機密保持契約を締結しているとともに、運用体制の整備や従業員への教育を通じて機密情報の外部漏洩を厳しく管理しております。また、セキュリティ強化のための製品導入や、外部の専門機関の支援を要請する等、各種対策を進めております。　しかし、これらの措置をとっていても、機密情報等をフーバーブレイングループ関係者が持ち出し漏洩した場合等において、フーバーブレイングループの信用が失墜し、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。２訴訟　本書提出日現在において、フーバーブレイングループが当事者として関与している訴訟手続きはありません。しかし、今後フーバーブレイングループの事業展開の中で、フーバーブレイングループ製商品の導入ユーザー企業においてセキュリティ事故が発生し、製商品の提供者であるフーバーブレイングループが起訴され敗訴した場合、または第三者の権利・利益を侵害したとして損害賠償等の訴訟その他の法的手続が行われ、その訴訟その他の法的手続の内容及び結果並びに損害賠償の金額によっては、フーバーブレイングループの事業展開に支障が生じ、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。３知的財産権　フーバーブレイングループは、事業に関わる知的財産権の適正な獲得に努めるとともに、第三者の知的財産権を侵害することがないよう顧問弁護士に相談する等の対策を施しております。しかし、フーバーブレイングループが認識していない知的財産権が既に第三者に成立しており、これを侵害したことを理由として損害賠償請求や差止請求を受けた場合、またはフーバーブレインの事業領域において、第三者の特許が成立した場合等に、フーバーブレイングループの事業展開に支障が生じ、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。 項目内容４法規制　フーバーブレイングループのフーバーブレイン及び子会社ＧＨＩのITエンジニアサービス事業において行っている業務は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び労働派遣者の保護等に関する法律（以下、「労働者派遣法」という。）」で定められた「労働者派遣事業」に該当するものであり、関係法令の遵守に努め事業を行っております。　子会社アド・トップ及びYouth Planetの人材紹介事業において行っている業務は、「職業安定法」で定められた「有料職業紹介事業」に該当するものであり、関係法令の遵守に努め事業を行っております。　しかし、フーバーブレイングループが労働者派遣法に定める派遣元事業主及び職業安定法に定める有料職業紹介事業者としての欠格事由に該当した場合や、法令に違反した場合等には、当該事業の停止命令につながり、当該事業を継続できない事態、また、法令改正等により、当該事業の継続が困難となる場合があります。　また、上記事業以外のフーバーブレイングループ事業においては、本書提出日現在において法令等の規制はございませんが、法令等の改正や新たな規制が加わった場合等には、フーバーブレイングループの製商品またはサービスに関して制限等が課され、その対応にかかる費用及び時間によって、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。　フーバーブレイングループは、フーバーブレイングループの事業活動に関わる法規制の動向について情報収集に努め、将来における影響範囲・度合の分析を行い、上記のような対応にかかる費用・時間の低減に向けて取り組んでおります。また、新規事業に向けては、関連する法規制についても情報収集・分析を行い、事業性の可否含め判断を行い、対応しております。５自然災害や感染症等による経済活動の停滞　地震、台風、豪雨、洪水等の自然災害や感染症被害の発生等によって、フーバーブレイングループに直接的な影響がなくとも、日本国内の経済活動の停滞が生じる場合には、フーバーブレイングループの営業活動、製商品の企画開発等の事業活動に制限や遅延等の間接的な影響が生じる等、フーバーブレイングループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。　フーバーブレイングループは、事業継続計画の事前想定及び準備、効率的かつ柔軟な働き方促進に努めております。