配当政策（配当方針・株主還元方針）を発表・変更した銘柄一覧（変更）

発表日2026年11月12日 17:00　配当方針の変更および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点配当性向40%以上・DOE4%・累進配当（減配しない）

変更の内容【変更前】当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つと考えており、当社の経営環境、業績、財務状況、株主還元性向、経営基盤強化のための内部留保等を総合的に勘案しながら、連結配当性向40%以上を目安に安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。　【変更後】株主の皆様への安定的かつ継続的な利益…

変更の時期2027年3月期より適用いたします。

変更の理由中期経営計画 2027 の見直しにあわせて株主還元方針についても検討した結果、株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元を重視し、単年度の利益変動に左右されにくい DOE(自己資本配当率)を採用するとともに、累進配当を導入することとしました。

発表日2026年11月12日 16:00　配当方針の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

要点累進配当（減配しない）

配当方針の変更の理由当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、設備投資や人材投資等の先行投資による一時的な業績変動に左右されることなく、安定的かつ継続的な配当を実施するため、配当方針を変更し、原則として1株当たり年間配当金を前年度の水準から減額せず、水準の維持または引き上げを基本とする「累進配当」を導入するこ…

理由当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつと認識おり、成長投資を行い中長期的な事業、業績拡大による企業価値の向上を最優先にしつつ、安定的かつ企業価値向上に合わせた剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していくことを配当の基本方針としております。この方針のもと、事業拡大が見通せる状況となったと判断し、配当に…

発表日2026年11月12日 16:00　中期経営計画および株主還元方針の見直しに関するお知らせ

要点配当性向70%を目安・総還元性向100%

発表日2026年11月12日 15:31　配当方針の変更（配当性向の基準設定及びDOE指標の導入）に関するお知らせ

要点配当性向55%以上

変更の内容(下線部分は変更箇所)　変更前変更後当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識当社は、株主還元を経営上の重要な課題と認識しており、業績や事業拡大に向けた資金需要にしており、業績や事業拡大に向けた資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な配当を実施す…

変更の理由当社は、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保を継続するとともに、株主の皆様に対する安定した株主還元も継続していくことを経営の重要課題と考えております。　今般、株主還元に関する考え方をより明確にし、株主の皆様にとっての予見可能性を高めるとともに、資本効率を重視する当社の姿勢を示すため、配当性向の基準を定め、…

発表日2026年11月12日 15:31　株主還元方針の変更（DOE指標の新設）に関するお知らせ

要点配当性向65%以上・DOE3%以上

変更の内容(変更前)　配当性向65%以上を基準として配当を実施　(変更後)　配当性向65%以上またはDOE(株主資本配当率)3%以上のいずれか高い方を基準として配当を実施(負ののれん発生益の取扱い)　当社が2025年12月期に計上した負ののれん発生益1,141百万円につきましては、従来の方針を継続し、2025年12月期から202…

適用時期進行期である2026年12月期の配当より適用いたします。　次回期末配当の基準日は、2026年12月31日となります。

変更の理由当社は、持続的な成長と安定的な株主還元の両立を経営の重要課題と位置づけ、株主の皆様への利益還元につきましては、配当性向65%以上を基準として配当を実施することを基本方針としてまいりました。　今後も、経営統合によるシナジーの創出やAI SaaS事業のストック型収益の拡大を通じて中長期的な企業価値の向上を図るとともに、成長…

発表日2026年11月12日 15:00　配当方針の変更（連結配当性向40％程度）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点配当性向40%程度→40.6%

変更の内容(変更前)　予想配当性向(配当金の総額÷通期業績計画における「親会社株主に帰属する当期純利益」)が50%を超えない限りにおいて、配当利回り(1株当たり年間配当金÷1月から12月までの月末株価の平均)が4%以上となるように配当額を決定します。　(変更後)　当社は、持続的な成長に向けた投資及び財務健全性の維持とのバランスを…

適用時期2026年12月期の期末配当より適用いたします。

変更の理由当社の従前の配当方針は、株価を基準として配当額を決定するものであり、当社の業績以外の要因によっても変動する株価の動向によっては、適切な資金配分との整合性を確保しにくい場合があるとともに、株主の皆様にとっても配当額の見通しを立てにくいという課題がありました。　当社は、中長期的な企業価値の向上に向け、成長投資、財務健全性の…

発表日2026年11月12日 12:00　配当性向の変更及び配当に関するお知らせ

要点配当性向25%を目安→30%

配当性向変更の内容及び理由当社は、健全な財務体質の維持・向上を図りながら、利益水準、今後の設備投資、フリー・キャッシュ・フローの動向等を勘案し、配当性向25%を目安に株主の皆様へ配当を行うことを基本方針とし、2024年9月期より期末配当を実施してまいりました。　当社は毎期増収増益を実現しており、売上高に占めるストック売上の比率が 85%を超える…

発表日2026年11月11日 15:30　配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点配当性向30%程度・DOE4%程度→5%程度

変更の内容(変更前)　DOE(純資産配当率)4%程度を確保しつつ、連結配当性向30%程度以上での配当を実施。　(変更後)　DOE(純資産配当率)5%程度を確保しつつ、連結配当性向30%程度以上での配当を実施。

変更の理由当社は、このたび策定したキャピタルアロケーション方針を踏まえ、資本効率の向上及び株主還元の一層の充実を図るため、配当方針を以下のとおり変更することといたしました。なお、キャピタルアロケーション方針の詳細については、本日公表の2027年6月期第1四半期決算説明会資料をご参照ください。

発表日2026年11月10日 16:00　配当方針の変更（配当性向の引き上げ、DOE 導入による 株主還元の強化）に関するお知らせ

要点配当性向33%以上・DOE3%以上

配当方針変更の理由当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を経営の重要課題と位置付け、既存事業の収益力強化、人材への投資、新たな事業価値の創出に取り組んでおります。　また、資本コストや資本効率を意識した経営を推進するとともに、成長投資と株主還元の適切なバランスを図ることを基本方針としております。　こうした考え方のもと、利益…

変更の適用時期本方針は、2027年9月期の配当から適用します。

発表日2026年11月10日 15:30　配当方針の変更および配当予想の修正に関するお知らせ

要点DOE3.5%→4.0%・累進配当（減配しない）

変更内容(DOEの数値変更)(変更前)　当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、適正な利益配分を行うことを基本方針として配当を実施しております。具体的には、累進配当方針を採用し、DOE(連結株主資本配当率)3.5%を目途に配当を行うことを目標といたします。　(変更後)　当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必…

変更時期2027年3月期より適用いたします。

変更理由当社の足元の経営状況、財務体質および今後の事業見通しを総合的に勘案し、株主還元の充実を図るため、配当方針を見直すことといたしました。

発表日2026年11月10日 14:00　配当方針の一部変更及び配当予想の公表に関するお知らせ

要点配当性向40%を目安→50%を目安・DOE1.0%以上→2.5%以上

配当方針について(変更前)　当社は、企業価値増大のため継続的な成長を促進させるために必要な資金や有利子負債削減など財務体質の改善を図るための資金を内部留保として確保していくことを前提に、株主に対し当該期の連結業績及び連結自己資本の額に応じた利益配分を行うことを基本方針といたします。利益配分の指標としては、DOE(自己資本配当率)1.0…

適用時期令和9年3月期の期末配当から適用いたします。

変更の理由当社はこれまで、「DOE(自己資本配当率)1.0%以上としたうえで、連結配当性向35〜40%」を基本方針として掲げ、安定的な配当維持に努めてまいりました。しかしながら、近年の資本コストや株主還元のあり方に対する市場の期待が急速に高まる中、保有する自己資本をより効率的に活用し、PBRの向上や企業価値の最大化を図る必要があ…

発表日2026年11月6日 15:30　株主還元に関する基本方針の変更（ＤＯＥ指標導入）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点配当性向35%以上→50%以上・DOE2.0%・自社株買いを機動的に実施

変更内容<変更前>株主還元に関する基本方針当社は、株主の皆様に対する株主還元を経営上の重要課題の一つと位置づけております。将来に亘って安定した経営基盤を維持するために、継続的な成長と配当の透明性を確保することで、株主の皆様から安定的なご支援を得られることを主眼に、以下の方針を決定いたしました。　1 1株当たりの配当金40円を下…

適用時期2027年3月期より適用いたします。

変更の理由当社は、これまで現行の株主還元方針に基づき、業績や財務状況等を総合的に勘案しながら株主還元を実施してまいりました。今般、株主の皆様への利益還元をより一層強化し、配当を通じた株主価値の向上を図るため連結配当性向基準の引き上げとDOE(連結株主資本配当率)指標を基準とした方針を導入することといたしました。

発表日2026年11月6日 13:00　配当方針の変更（累進配当の導入）および 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点配当性向35%以上・累進配当（減配しない）

変更の内容(変更前)　当社は、まず適正な利益を確保した上で、企業価値の向上に向けた投資を行い、配当性向　(連結)を 35%以上とし、各期の業績に応じた配当を行うことを基本方針としております。　(変更後)　当社は、まず適正な利益を確保した上で、企業価値の向上に向けた投資を行い、配当性向　(連結)を35%以上とし、現中期経営計画の残…

適用時期2027年3月期より適用します。

変更の理由当社は、2023年3月期から2026年3月期まで4期連続で増配を実現してまいりました。　現中期経営計画の残りの期間(2027年3月期~2029年3月期)においても株主の皆様への利益還元の方針を明確にするために、年間配当金を対象とする累進配当を導入することといたしました。

発表日2026年11月5日 15:30　株主優待制度の廃止及び株主還元方針の変更に関するお知らせ

要点配当性向30%程度→21.2%・累進配当（減配しない）

今後の株主還元方針当社は、株主優待制度の廃止後も、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。今後は、従来の連結配当性向30%程度を目安とする方針に代えて、M&A等の成長投資を継続しつつ、累進配当(※1)を基本として、安定的かつ継続的な配当による株主還元に取り組んでまいります。　変更前変更後利益配分は、持続的な成長…

廃止時期2026年9月30日を基準日とする株主優待の贈呈をもちまして、株主優待制度を廃止いたします。2027年9月30日以降を基準日とする株主優待は実施いたしません。

廃止の理由当社は、2024年9月期より、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に、中長期的に当社株式を保有していただくことで、当社と当社の事業を知っていただくことを目的として、株主優待制度を導入いたしました。導入以降、多くの株主の皆様にご利用いただき、当社の認知度向上及び株主基盤…

発表日2026年11月5日 15:30　株主還元方針の変更に関するお知らせ

要点総還元性向35%以上→40%以上

変更の内容(下線部が変更箇所)(変更前) 継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ、総還元性向 35%以上を新たな目標とします。　(変更後) 継続的で安定的な株主還元を基本方針としつつ、総還元性向 40%以上を新たな目標とします。

変更の時期変更後の株主還元方針は、2027年3月期より適用します。

変更の理由当社は、引き続きすべてのステークホルダーの利益のため株主還元を重視して参ります。そこで、株主の皆様に対する利益還元を一層強化し、継続的で安定的な株主還元を実現するため、総還元性向40%以上を新たな目標としました。

発表日2026年10月30日 16:40　株主還元方針の変更及び剰余金の配当（中間配当）並びに期末配当予想の修正に関するお知らせ

要点配当性向10%程度・DOE4%程度→6%程度・自社株買いを機動的に実施

変更の内容変更前当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営における最重要政策の一つと位置付けています。　配当政策は、親会社所有者帰属持分配当率(DOE)4%程度を下限とする安定配当部分と配当性向10%程度を目標とする業績連動部分を組み合わせて、安定的な配当を目指す方針とします。　なお、当社の課題である事業ポートフォリオの改革、人的…

変更の時期2027年3月期より適用いたします。

変更理由当社は、資本コストや株価を意識した経営を実現する観点から、「中期経営計画2030」ではさらなる収益力強化を進めるとともに、安定した強固な財務基盤を維持しながら足元の資本効率も意識した株主還元の一層の充実を図っていくことが重要であると考え、利益配分に関する基本方針を変更することといたしました。

発表日2026年10月30日 11:30　配当方針の変更および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点DOE10%→10%を目安

変更内容<変更前>当社は、継続的かつ安定的な配当を行うことを目的として、市場価格変動の影響を受けにくい配当指標としてDOE(株主資本配当率)10%を目安としております。　・DOE 10%(株主資本配当率)=(年間配当総額/連結株主資本)×100<変更後>当社は、継続的かつ安定的な配当を行うことを目的として、市場価格変動の影響を…

変更時期2027年3月期の期末配当から適用いたします。

変更理由当社は、従来より資本コストを意識した経営を実践しており、事業成長に必要な投資を積極的に行いながら、高い資本効率と健全な財務基盤を維持しています。　より積極的に株主の皆様へ還元するとともに、資本構成の最適化およびさらなる資本効率の向上を推進するため、DOEの目安を従来の10%から15%へ引き上げることといたしました。

発表日2026年10月29日 15:30　株主還元方針の変更（DOE 目標及び総還元性向目標の引き上げ）及び 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点総還元性向30%以上→40%以上・DOE2.5%以上→2.5%

変更の内容1DOE目標の引き上げ従来の「DOEの目標水準2.5%」から「DOEの目標水準3%」へ引き上げます。　2総還元性向目標の引き上げ従来の「総還元性向30%以上」から「総還元性向40%以上」へ引き上げます。

変更の時期2026年12月期から適用いたします。

変更の理由当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、業績及び将来の事業展開に必要な投資とのバランスを勘案しながら、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、継続的かつ安定的な株主還元を行うことを基本方針としております。　この方針のもと、2024年11月7日に発表した「中期経営計画2028…

発表日2026年10月29日 15:30　剰余金の配当および配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ

要点配当性向50%→50%を目安・累進配当（減配しない）

配当の内容直近の配当予想前期実績決定額(2026年7月30日公表) (2025年9月期)　基準日 2026年9月30日 2026年9月30日 2025年9月30日　1株当たり配当金 47円00銭 44円00銭 45円00銭配当金総額 728,228千円 - 709,709千円効力発生日 2026年12月15日 - 2025年12…

実施時期2027年9月期の配当より、新たな配当方針を適用いたします。　なお、本経営計画期間終了後の株主還元方針につきましては、その時点における事業環境、収益力、財務状況、成長投資の必要性等を総合的に勘案し、次期経営計画の策定に合わせて新たな方針を決定いたします。　※本経営計画の詳細は、本日公表の決算短信5ページ「1.経営成績等…

理由当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要施策として認識しており、配当性向50%を目途に、安定的かつ持続的な配当の実施を基本方針としております。　上記の方針に基づき、業績動向を踏まえて検討した結果、当期の期末配当金は、直近の配当予想から3円の増配となる、1株当たり47円とすることといたしました。　(参考)年間配当…

発表日2026年10月19日 17:00　配当方針の一部変更（中間配当の実施）及び配当予想の修正に関するお知らせ

概要及び理由当社は、これまで年1回の期末配当を実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的として、配当方針を一部変更し、2026年2月期より中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施することといたしました。　なお、当社は、取締役会の決議により毎年10月31日を基準日として中間配当を行うことができる…

発表日2026年10月15日 16:06　配当方針の変更及び剰余金の配当（初配）に関するお知らせ

要点配当性向20%程度→18.5%・DOE2.0%

変更前の配当方針当社は、上場以来、将来の事業展開及び財務体質の強化を勘案し、内部留保の確保を配当政策の基本方針とし、これまで配当を実施しておりませんでした。内部留保は、人財の獲得・育成や、M&Aによる事業規模の拡大を企図した投資機会への備えを中心に活用を想定してまいりました。

発表日2026年10月14日 15:30　配当方針の変更、資本配分方針の策定及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ

要点DOE2%以上→9%・累進配当（減配しない）

内容配当予想の修正内容年間配当金第2四半期末期末合計前回予想(2026年4月13日発表) - 16円80銭 16円80銭今回修正予想 - 74円30銭 74円30銭当期実績(2027年2月期) 0円00銭 - -前期実績(2026年2月期) 0円00銭 13円80銭 13円80銭配当方針の変更内容変更前変更後普通配当のDO…

発表日2026年10月14日 15:30　配当方針の変更（中間配当の実施）及び配当予想の修正に関するお知らせ

概要及び理由当社はこれまで年1回の期末配当を実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的として、配当方針を一部変更し、2027年5月期より中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を実施することといたしました。　なお、当社は、取締役会の決議により毎年11月30日を基準として中間配当を行うことができる旨を…

発表日2026年10月9日 15:30　配当方針の変更（DOE指標の導入及び累進配当）に関するお知らせ

要点配当性向33.3%・DOE3.3%以上・累進配当（減配しない）

変更後当社は、持続的な成長に向けた投資と株主の皆様への利益還元の両立により、中長期的な企業価値の向上を目指します。　配当については、DOE(連結株主資本配当率)3.3%以上とするとともに、原則として前期の1株当たり年間配当金を下限とする累進配当を実施し、安定的かつ継続的な株主還元を図ることを基本方針とします。

変更の時期2028年2月期より適用いたします。

変更の理由当社は株主還元の充実を重要な経営課題と認識しております。従来は連結配当性向を重視しており、中期経営計画「思い2030~連携して実現する~」においても2030年2月期の目標の1つとして配当性向33.3%を掲げておりましたが、より安定的かつ継続的な利益還元を実現するとともに、資本効率を意識した経営を推進するため、DOE(株…