【業績の推移/第3四半期】ディ・アイ・システム(4421)

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ディ・アイ・システム(4421)の株価 業績

四半期ごとの推移 進捗率の推移

最新決算のポイント 2026年9月期 決算短信〔日本基準〕(連結)(2026年11月13日発表)

2026年9月期通期は、売上高77.4億円(前期比+7.2%)、営業利益4.3億円(前期比+20.2%)、純利益2.6億円(前期比+2.0%)と、増収増益でした。

来期(2027年9月期)の会社予想は、売上高80.6億円(+4.1%)、営業利益3.9億円(-9.8%)、純利益2.6億円(-1.9%)で、減益を見込んでいます。

2026年9月期の年間配当は28円(前期27円)で増配。来期は31円を予定(増配)。

今期の成績(増減の理由)
当連結会計年度(2025年10月1日から2026年9月30日まで)におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の拡大により、緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、緊迫化する中東情勢を受けた原油価格の高騰や物流網への影響に加え、米国の通商・外交政策に関する不確実性など、国内外における経済的な見通しは依然として不透明感の強い状況が続いております。
ディ・アイ・システムグループの属する情報サービス産業においては、「2025年の崖」(注1)を端緒としたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の動きが進展いたしました。既存システムの老朽化対策に加え、2027年以降を見据えたレガシーシステム(注2)のクラウド移行や、アナログな業務プロセスの抜本的なデジタル化など、企業競争力強化に向けたIT投資は依然として旺盛な状況にあります。中でも、業務効率化や新たな価値創造に直結する生成AIの本格的なビジネス活用に対する需要が急速に高まっております。
一方で、国内企業のDX進展状況には依然として格差が見られ、本格的なトランスフォーメーションに向けた課題を抱える企業も多いことから、今後、IT企業の役割はますます重要になっていくことが予想されます。総務省の「サービス産業動態統計調査(2026年8月分速報)」によりますと、情報通信業の2026年8月の売上高は前年同月比3.3%増の6兆4,017億円となっており、市場全体として引き続き拡大基調にあります。また、企業経営における人的資本の重要性が一段と高まる中、生成AIをはじめとするDXを加速させるためのリスキリングが不可欠な投資として定着してきており、AIやデジタル技術を活用して新たな価値を創造できる人材の育成や、スキルの再開発に対する需要も高まっております。
このような環境の中、ディ・アイ・システムグループにおいては、中長期的視点から事業利益の創出に取り組むための「中期経営計画(2024年9月期~2026年9月期)」及び中長期ビジョン「Vision2028」(2028年9月期目標:売上高100億円・営業利益10億円)を策定し、元請け案件や受託案件の獲得拡大に対する取り組みや顧客企業のセキュリティ課題解決に対する取り組み、生成AIを活用した技術開発への取り組み等、各施策を積極的に遂行してまいりました。さらに、ディ・アイ・システムグループが提供している教育サービス業務で蓄積した研修ノウハウの活用や、社内での技術共有を進めることで、より規模の大きな案件や難易度の高い案件を確保するために必要な技術力の強化、プロジェクトマネージャー(注3)の育成やコンサルティング力の強化を進めてまいりました。
これらの結果、当連結会計年度における売上高は7,742百万円(前期比7.2%増)となりました。利益につきましては、中長期的な成長基盤の強化に向け、社員の待遇改善や大阪事業所の増床、本社移転に伴う諸費用の計上に加え、社内IT環境の拡充といった積極的な成長投資、ならびに機動的なM&Aを実施したことで販売費及び一般管理費等の先行投資費用が増加いたしましたが、元請け案件の獲得増加に伴う収益性の向上や売上高の伸長がこれらを吸収した結果、営業利益は428百万円(同20.2%増)、経常利益は439百万円(同22.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は261百万円(同2.1%増)と、増益を達成いたしました。
(注1)「2025年の崖」とは、2018年に経済産業省が発表した「DXレポート」内で示された言葉で、過度に複雑化した国内の古いシステムを刷新しない限り、2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じるリスクを指します。
(注2)「レガシーシステム」とは、過去の技術や仕組みで構築されている古いシステムのことを表します。
(注3)「プロジェクトマネージャー」とは、プロジェクトの計画、遂行に責任を負うプロジェクトの管理者のことをいいます。
セグメント別の経営成績は、次のとおりです。
なお、各セグメントの業績数値には、セグメント間の内部取引高を含んでおります。
(システムインテグレーション事業)
業務用システムの設計・開発及び構築、運用保守の各工程を、ディ・アイ・システムグループにて提供できる体制(ワンストップ体制)を構築しており、顧客の要望に応じて、全工程の業務サービス、または、工程別の業務サービス提供を行っております。IT通信業・金融業・流通業・医療・官公庁等の幅広い業種に対応しており、業務用アプリケーションの設計開発業務、インフラシステムの設計構築業務、業務用アプリケーション・インフラシステムの運用保守業務等を行っております。
当連結会計年度においては、企業のDX推進の加速を背景に、サーバや基幹システムのリプレイス、クラウドストレージ導入に伴うデータ移行、標的型メール訓練サービス(注4)などの案件が、前連結会計年度に引き続き堅調に推移いたしました。
さらに、大型案件の引き合いも増加しており、これらに対して迅速かつ高品質なサービスを提供すべく、ビジネスパートナー(注5)を積極的に活用するとともに、ディ・アイ・システムの品質管理専門チームを中心に品質の管理・向上に努めながら各案件を遂行してまいりました。
また、一部の案件においては、AI駆動開発(注6)の提案を開始しております。AIを活用した効率的かつ高品質な開発を通じて顧客の課題解決に寄り添い、ともに企業価値を高めていく伴走型の支援を推進するとともに、将来的にはエンジニアが高付加価値業務へ集中できる体制の構築を目指してまいります。
ディ・アイ・システムホームページへの問い合わせ件数も増加傾向にあり、元請け案件の獲得にも寄与しております。引き続き、楽々WorkflowII(注7)や楽々Framework3(注8)、COMPANY(注9)などの問い合わせが増加傾向となりました。
これらの結果、システムインテグレーション事業の売上高は6,997百万円(前期比7.7%増)、セグメント利益につきましては1,461百万円(同13.9%増)となりました。
(注4)「標的型メール訓練サービス」は、株式会社ブロードバンドセキュリティと協業し、提供しているサービスです。
(注5)「ビジネスパートナー」とは、外注先企業に在籍しているエンジニアのことをいいます。
(注6)「AI駆動開発」とは、システム開発の各工程(要件定義、設計、コーディング、テスト、保守等)において生成AIツールを積極的に活用し、開発作業の自動化・効率化及び品質向上を図る開発手法をいいます。
(注7)「楽々WorkflowII」は、本格的なワークフローも簡単・スピーディに実現し、グローバルにも対応した電子承認・電子決裁システムです。(住友電気工業株式会社の登録商標です。)
(注8)「楽々Framework3」は、システム開発の費用・リスクを大幅に削減できる純国産ローコード開発プラットフォームです。(住友電気工業株式会社の登録商標です。)
(注9)「COMPANY」はクラウド型統合人事システムで、株式会社Works Human Intelligenceが製造・販売している製品です。
(教育サービス・セキュリティソリューション事業)
当該事業は、自社で開発した商材を基に、IT研修の企画及びコンサルティング、研修プログラムの開発、研修業務を行う教育サービス分野と、セキュリティ製品の開発、販売、導入、保守を行うセキュリティソリューション分野をサービス領域として提供しております。
教育サービス分野については、IT研修の企画及びコンサルティング、研修プログラムの開発、研修実施の各工程をディ・アイ・システムグループにて提供できる体制を構築しており、顧客の要望に応じて、全工程の業務サービス、または、工程別の業務サービス提供を行っております。ディ・アイ・システム連結子会社のアスリーブレインズ株式会社が当該分野を担っております。
当連結会計年度においては、新規研修の研究開発を継続するとともに、講師陣の育成強化を図ってまいりました。売上高につきましては、企業のITスキル習得需要の高まりを背景に、クラウドや無線LAN構築、及び生成AI関連の研修の受注が堅調に推移いたしました。
また、2026年4月より、プロ講師による高度な実践研修にAIの常時サポートを融合した、次世代型AI教育プラットフォーム「ピジェトレ」の提供を開始いたしました。「ピジェトレ」は、実務を想定したAIロールプレイや日報分析を通じ、個々の習熟度やメンタル状況をデータに基づいて可視化するサービスです。これにより、従来の画一的な教育から脱却し「育成のパーソナライズ化」を加速させることで、技術スキルと現場対応力を兼ね備えた即戦力人材の育成を実現してまいります。今後はAI技術の精度向上を図るとともに、個々のキャリアステップに最適化されたカリキュラムの拡充を予定しております。
これらの生成AI領域における知見の蓄積は、教育サービス分野にとどまらず、システムインテグレーション事業への技術的波及や新たなシナジー創出に繋がるものであり、ディ・アイ・システムグループ全体でのイノベーション創出を牽引するものと期待しております。顧客企業におけるデジタルトランスフォーメーションを担う人材確保やリスキリングの必要性は一段と高まっており、ディ・アイ・システムグループが提供するIT教育サービスへの需要は今後も継続的に拡大するものと見込んでおります。
セキュリティソリューション分野においては、主に、金融機関やクレジットカード会社、保険会社等の厳格なセキュリティ基準を有する業界を対象に、サーバやデータベースを操作したログを取得するセキュリティ製品の開発、販売、導入、保守の提供を行っております。加えて、様々な業界を対象に、ランサムウェア等のサイバー脅威に対し、多層的な防御と運用サポートを行うセキュリティソリューションの提供を行っております。当該分野においては、ディ・アイ・システム及びディ・アイ・システム連結子会社のウイーズ・システムズ株式会社が担っており、グループ全体で幅広い顧客ニーズに柔軟に対応できる体制を構築しております。
自社製品として、重要システムからの情報漏洩リスクを防ぐIT運用統制ソフトウエアツール群「WEEDS Trace」(注10)を販売しており、さまざまな情報システムのログを収集する主要製品をベースに、顧客の目的に応じて、必要な機能やライセンスの提供を行っております。
当連結会計年度においては、顧客の多様なニーズに柔軟に対応すべく、前連結会計年度に引き続き、「WEEDS Trace」の機能拡張を実施いたしました。さらに、新たな自社サービスとして、2025年12月より、サイバーセキュリティ統合プラットフォーム「Cornelius-EDR by Heimdal」(コーネリアス・イーディーアール・バイ・ハイムダル)の提供を開始いたしました。本サービスは、高度な脅威検知・対応能力を持つセキュリティ製品「Heimdalセキュリティスイート」(注11)をベースに、初期構築から運用サポートまでを一貫して提供する統合プラットフォームです。特に、暗号化の予兆を検知して遮断する強力なランサムウェア対策に強みを持っており、専門知識や人員の不足に課題を抱える企業のセキュリティレベル向上と、運用負荷の低減を同時に実現いたします。こうした背景から、提供開始直後より多くの引き合いをいただいており、契約ライセンス数も順調に推移しております。
売上高につきましては、前連結会計年度から継続して、「WEEDS Trace」の公共法人向け及び地方銀行向けのライセンス販売が堅調に推移いたしました。
これらの結果、教育サービス・セキュリティソリューション事業の売上高は812百万円(前期比1.9%増)、セグメント利益につきましては284百万円(同9.3%増)となりました。
(注10)「WEEDS Trace」は、ディ・アイ・システム連結子会社のウイーズ・システムズ株式会社で企画・開発した特権IDの管理・重要情報保護のためのセキュリティソフトウエア製品です。
(注11)「Heimdalセキュリティスイート」は、デンマークのHeimdal Security A/Gが開発したセキュリティソフトです。高度なEDR(Endpoint Detection and Response)機能に加え、脆弱性管理、メール防御など多角的なセキュリティ機能を統合しているのが特長です。脅威の未然防止と、運用効率を両立する設計で、世界中の企業で採用されています。
業績の見通し
わが国経済における今後の見通しにつきましては、地政学リスクの長期化に伴う資源価格の変動やサプライチェーンへの影響、物価上昇を背景としたコスト負担増や個人消費の動向など、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。
一方で、ディ・アイ・システムグループが属する情報サービス産業におきましては、企業の競争力強化や構造的な人手不足への対応を背景に、DX推進に向けたIT投資意欲は引き続き堅調に推移するものと見込んでおります。とりわけ、生成AIをはじめとする先端技術の活用は、これまでの実証段階から業務プロセスの変革や新たな価値創造に向けた本格的な社会実装段階へと移行しており、関連する需要は急速に拡大しております。
このような環境の中、ディ・アイ・システムグループにおきましては、激変する市場環境に対応し中長期的な企業価値向上を実現するため、2027年9月期から2030年9月期までを対象とする新たな4カ年中期経営計画を策定いたしました。
ディ・アイ・システムグループはこれまで、「Vision2028」(2028年9月期目標:売上高100億円、営業利益10億円)の実現に向けて邁進してまいりました。しかしながら、生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化により、システムインテグレーション(SI)市場では従来の工数・人月依存型ビジネスモデルからの構造転換が急務となっております。目先の規模拡大のみを追求することは中長期的な競争優位性を損なうリスクがあると判断し、このたび抜本的なビジネスモデル改革へ舵を切ることといたしました。
これに伴い、新中期経営計画の4年間を持続的成長に向けたビジネスモデル変革及び構造改革のための期間と位置付け、「Vision2028」で掲げた数値目標の達成時期を2030年9月期へと再設定いたします。
新中期経営計画におきましては、「AIによるビジネスモデル・原価構造の抜本的改革」「『AI×強み』による高付加価値ソリューションの共創」「AI時代を牽引する自走型人材基盤と組織の確立」の3つを基本方針の柱に据えます。これらに基づき、AI技術を組み込んだ高付加価値サービスの創出と開発生産性の向上を通じて、高収益体質への転換を最優先で推進してまいります。
※中期経営計画(2027年9月期~2030年9月期)の詳細については、本日(2026年11月13日)公表の「中期経営計画(2027年9月期~2030年9月期)策定のお知らせ」をご覧ください。
このような状況を踏まえ、次期業績の見通しにつきましては、売上高8,059百万円、営業利益386百万円、経常利益381百万円、親会社株主に帰属する当期純利益256百万円を見込んでおります。
なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づくため、実際の業績は今後様々な要因によって予想数値と異なる結果となる場合があります。
配当政策(変更) 2026年11月13日発表

目標配当性向の引き上げに関するお知らせ(15:30開示)より

要点配当性向30%→35%
変更の内容(変更前)
ディ・アイ・システムは、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保する一方で、長期的で安定した配当を継続していくことを配当方針の基本としております。また、年間1株当たりの配当金額については連結配当性向30%~35%を目標としております。
(変更後)
ディ・アイ・システムは、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保する一方で、長期的で安定した配当を継続していくことを配当方針の基本としております。また、年間1株当たりの配当金額については連結配当性向35%~40%を目標としております。
変更の理由ディ・アイ・システムは、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、2024年9月期より連結配当性向30%~35%を目標とする配当方針のもと、実績につきましても目標どおりの配当を実施してまいりました。
今般、株主の皆様への利益還元のさらなる充実及び株主層の拡大を図るため、目標とする連結配当性向の見直しを行い、2027年9月期より、これまでの30%~35%から「35%~40%」に変更することといたしました。
適用時期2027年9月期より適用いたします。
中期経営計画(策定・発表) 2026年11月13日発表

中期経営計画(2027年9月期~2030年9月期)策定に関するお知らせ(15:30開示)より

計画期間2027年9月期~2030 年9月期
・⚫売上高は着実に拡大し、77億円規模へと成長。前中期経営計画(2024年9月期~2026年9月期)の3カ年は、将来の非連続な成長を
・戦略投資の推進に伴い、営業利益率は5.5%での着地
・売上高 7,952 7,742 △2.6%
・営業利益 381 428 +12.3% 6,831 t h
・営業利益率 4.8% 5.5% +0.7pt ,.O
・売上100億円・営業利益率10%を支える高収益体質を構築する r e(列:2027年9月期 / 2030年9月期)
・へ舵を切り、計画最終年度である2030年9月期に売上高100億円規模・営業利益率10%の達成を目指す(列:2027年9月期 / 2028年9月期)
・営業利益率 4.8% 6.0% 8.2% 10.0%
・営業利益率10%の達成を足元から支える t h
・ディ・アイ・システム配当方針の基本。2027年9月期より、目標とする連結配当性向をこれまでの30%~35%から「35%~40%」へ見直し
・◆2027年9月期より配当性向目標を35%~40%へ引き上げ
・連結配当性向 30.1% 30.6% 31.1% 35.2% E T
【主な戦略・施策・進捗】
・会社名株式会社ディ・アイ・システム
・代表者名代表取締役社長富田健太郎
・ディ・アイ・システムは、持続的な成長及び企業価値向上のために、2027年9月期から 2030年9月期までの4カ年を対象とした中期経営計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。
・株主様をはじめとする全てのステークホルダーの皆様のご期待に沿えるよう、本中期経営計画の目標達成に総力をあげて取り組んでまいりますので、今後とも一層のご支援、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
・詳細につきましては、添付資料をご参照ください。
・事業戦略システムインテグレーション事業
・事業戦略教育サービス・セキュリティソリューション事業
・サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)及び環境への取り組み
・売上高は着実に拡大し、77億円規模へと成長。前中期経営計画(2024年9月期~2026年9月期)の3カ年は、将来の非連続な成長を見据えた先行投資を最優先とし、社員の待遇改善、本社移転、自社サービス・製品開発、機動的なM&A等を積極的に実行。これら
・戦略投資の推進に伴い、営業利益率は5.5%での着地
・システムインテグレーション事業教育サービス・セキュリティソリューション事業
・売上高推移◼運用・保守▌セグメント利益・利益率推移▌売上高推移◼セキュリティソリューション▌セグメント利益・利益率推移
・ITインフラの設計・構築◼ビジネス研修
・(百万円) ◼業務システムの設計・開発 (百万円) (百万円) ◼新卒向けIT研修 (百万円)
・僅差で未達となったものの前中計期間で6pt増となる29.8%まで拡大セキュリティ研修のリリースを実現 h g
・yし、目標水準へ迫る着地⚫ IT人材育成とセキュリティ需要の高まりを背景に受注は堅調に推移 p o
・拠点拡張・社内インフラ整備投資人的資本投資
・新卒入社者の初任給与引き上げ・社員の待遇向上
・大阪事業所の増床福岡事業所の開設
・将来の事業規模拡大を見据え、全国の拠点「拠点インフラ」と、持続的成長に向けた人的資本の h
・業務効率化・ガバナンスを支える基幹システム「ITインフラ」の両面で成長基盤の整備を完了「獲得・育成・定着」を支える投資を実施 p
・自社製品・自社サービスの開発投資 M&A投資
・山口(山陽エリア)での事業拠点獲得
・教育プラットフォームアプライアンスソリューション
・2025年12月リリース金融機関向けシステムへ実装 2026年5月株式取得
・多様な育成要望にも応える、包括的な
・人材育成プラットフォームの構築を実現 t
・教育サービスの収益性向上を中堅企業向けのアップセルに向けた前中期経営計画期間で2件のM&Aを実施。
・牽引するコアプロダクトのインオーガニック成長に向けた h
・ストック型収益基盤を確立製品基盤の整備を実施 g
・仕込みを完了積極的なM&Aを展開 p
・AIの技術革新による従来の「人月・工数依存型」モデル脱却のIT開発・運用プロセスの根本的変革遅れによる、中長期的な競争力低下の懸念
・AI活用による「高付加価値ソリューション」への汎用 IT スキルから「業務知見× AI活用力」を需要シフト有する人材への転換
・持続的成長に向けた「AIネイティブ化」への集中投資の実行が不可欠であると判断
・AIの急速な進化に伴う業界構造の変化を「絶好の成長機会」と捉え、
・従来の事業モデルの再構築を図りながら「AIネイティブな収益体質」へと進化を遂げるための先行投資を断行 E
・1 強固な基盤を最大限に活用できる 2 システム構築力にAI駆動開発を融合し、 3 提供により、顧客の本質的な h g
・最良のタイミングであると判断提供価値の最大化へ課題解決に伴走していく y p
・AI時代における生存と持続的成長を見据え、新中計を4カ年で策定し「ビジネスモデル変革及び構造変革のための期間」と位置付け。
・構造改革と集中投資による「成長モデルの抜本的転換」
中期経営計画の目標と現在地

中期経営計画の目標と現在地(計画期間 2027年9月期~2030 年9月期)

項目目標直近の実績
2026年9月期
今期の会社予想
2027年9月期
目標に対して
配当性向30%
2027年9月期
31.1%35.2%到達(予想)
営業利益率5.5%5.5%4.8%あと0.7ポイント(予想)

※目標は中期経営計画のお知らせ・資料から自動で抜き出した値です。実績・会社予想は決算短信の数値(ROE は日々の株価データの直近の値。無ければ純利益÷期末の自己資本で計算。ROIC は営業利益×(1-30%)÷(自己資本+有利子負債)で計算した目安で、リース負債は含めず、会社の定義とは異なることがあります)。達成率は会社予想(無ければ直近の実績)÷目標。

※解説は決算短信の数値から自動作成。理由・見通しは決算短信の添付資料(定性的情報)より抜粋。配当政策は配当方針・株主還元方針に関するお知らせより抜粋。中期経営計画は同計画のお知らせ・資料より自動抽出


ディ・アイ・システム 【業種】情報・通信業 【市場】東証スタンダード) 2018年10月19日新規上場


(ディ・アイ・システム 【業種】情報・通信業 【市場】東証スタンダード)

売上高の推移(単位:100万円)

営業利益の推移(単位:100万円)

経常利益の推移(単位:100万円)

純利益(親会社の株主に帰属する利益)の推移(単位:100万円)






財務三表

ディ・アイ・システムの貸借対照表

ディ・アイ・システムの損益計算書

貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書(一部)を連結して、金額(2026年6月30日)の大きい順に勘定科目を並べ替えたものです。各勘定科目をクリックすると、その科目の金額の推移をグラフと数値で表示できます。
カッコ内の%の数値は、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフローのそれぞれの中で、最も大きい金額に対する比率を示しています。

売上高(100%/56億6,131万9,000円)
売上原価(79.1%/44億7,976万8,000円)
資産合計(100%/37億978万9,000円)
流動資産合計(65.7%/24億3,647万2,000円)
負債合計(54.4%/20億1,928万円)
純資産合計(45.6%/16億9,050万8,000円)
株主資本合計(45%/16億6,943万1,000円)
流動負債合計(40.1%/14億8,681万8,000円)
現金及び預金(36.1%/13億3,933万3,000円)
利益剰余金(35%/12億9,725万1,000円)
固定資産合計(34.3%/12億7,331万6,000円)
売上総利益(20.9%/11億8,155万円)
販売費及び一般管理費(16.8%/9億5,013万1,000円)
売掛金及び契約資産(25%/9億2,618万円)
固定負債合計(14.4%/5億3,246万1,000円)
投資その他の資産合計(13.9%/5億1,597万9,000円)
未払費用(13.5%/5億144万2,000円)
無形固定資産合計(13.2%/4億9,064万9,000円)
買掛金(8.2%/3億494万1,000円)
退職給付に係る負債(8.1%/2億9,969万2,000円)
資本金(7.9%/2億9,154万円)
のれん(7.6%/2億8,196万6,000円)
繰延税金資産(7.3%/2億7,254万7,000円)
有形固定資産(7.2%/2億6,668万8,000円)
経常利益(4.2%/2億3,667万7,000円)
税金等調整前四半期純利益(4.1%/2億3,447万9,000円)
営業利益(4.1%/2億3,141万9,000円)
長期借入金(6.1%/2億2,528万2,000円)
資本剰余金(5.8%/2億1,554万円)
契約負債(5.7%/2億1,036万8,000円)
賞与引当金(4%/1億4,853万9,000円)
法人税住民税及び事業税(2.5%/1億4,063万9,000円)
四半期純利益(2.4%/1億3,817万円)
法人税等合計(1.7%/9,630万9,000円)
未払法人税等(2.5%/9,105万9,000円)
1年内返済予定の長期借入金(1.7%/6,206万4,000円)
商品(0.8%/2,958万6,000円)
その他の包括利益累計額合計(0.6%/2,107万7,000円)
退職給付に係る調整累計額(0.6%/2,107万7,000円)
仕掛品(0.5%/1,679万3,000円)
営業外収益合計(0.1%/732万1,000円)
保険解約返戻金(0.1%/595万円)
固定資産除却損(0%/219万7,000円)
特別損失合計(0%/219万7,000円)
支払利息(0%/206万3,000円)
営業外費用合計(0%/206万3,000円)
受取利息(0%/137万1,000円)
法人税等調整額(△0.8%/△4,433万円)
自己株式(△3.6%/△1億3,490万円)

※有価証券報告書、四半期報告書、半期報告書のデータを使用しています。

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