ニットー（1738）の配当政策について

ニットーは、配当につきましては、長期的に安定した利益還元を継続することを基本とし、あわせて配当性向、企業体質の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案し、決定する方針を採っております。

ニットーの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。

このような基本方針に基づき、第51期(2024年３月期)におきましては、１株当たり16円の配当を実施し、第51期の配当性向は37.4％となりました。

内部留保資金は、経営体質の一層の充実並びに営業所開設等の設備資金に充当し、今後の事業の拡大に努めていく所存であります。

なお、ニットーは中間配当を行うことができる旨を定めております。

(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額 (千円)	１株当たり配当額 (円)
2024年５月９日	取締役会決議	64,849	16.00

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。