コア（2359）の配当政策について

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

　コアは経営の基本方針のもと、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付けております。そのために、コアは継続的な成長と株主価値の最大化を目指すことで、企業発展の源泉としての利益確保に努めるとともに、株主の皆様に対して適正かつ安定した利益配分を継続することを目指しております。

　こうした考え方から、連結ＲＯＥは10％以上の確保を目指すとともに、利益の配分として、連結配当性向は30％を目途に継続的に実現し続けることを目指しております。

　コアは会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨定款に定めております。コアは定款に、「期末配当の基準日は、毎年３月31日とする」旨、「中間配当の基準日は、毎年９月30日とする」旨、また「前２項のほか、基準日を定めて剰余金を配当することができる」旨を定めておりますが、原則として期末配当、中間配当の年２回配当を行うことを基本方針としております。

　当事業年度の剰余金配当につきましては、2023年10月30日開催の取締役会において、１株当たり５円を中間配当とし、2023年12月５日を支払開始日とすることを決議いたしました。また2024年４月26日開催の取締役会において、１株当たり45円を期末配当とし、2024年６月５日を支払開始日とすることを決議いたしました。この結果、中間配当（50周年記念配当５円）を加えた年間配当は50円、連結配当性向は31.5％となります。次期の剰余金配当につきましても、連結ベースで配当性向30％を目途に、業績予想の達成状況等を勘案して決定する考えです。

　内部留保金につきましては、将来の経営基盤拡大に向けたＭ＆Ａ活動、新技術追求、新製品開発、戦略的な人材育成の原資とするほか、中長期的な成長戦略の原資としての有効活用及び業績向上と財務体質の強化を図り、株主の皆様のご期待に沿うよう努めていく所存であります。

（注）　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2023年10月30日	取締役会決議	71,699	5.00
2024年４月26日	取締役会決議	645,197	45.00

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。