日本ケアサプライ（2393）の配当政策について

日本ケアサプライは、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、長期ビジョンで公表した方針のとおり、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度の導入及びDOE（株主資本配当率）６％を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針としております。

なお、2026年６月26日定時株主総会にて決議予定の当事業年度の配当につきましては、１株当たり72円（配当性向：49.7％、DOE：6.3％）の期末配当を予定しております。

配当の回数につきましては、年１回の剰余金の配当（期末配当）を行うことを基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。また、日本ケアサプライは、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

2026年６月26日定時株主総会にて決議予定の当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。

決議年月日

配当金の総額

（千円）

１株当たり配当額

（円）

2026年６月26日

定時株主総会決議(予定)

1,169,104

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。