オルバヘルスケアホールディングス（2689）の配当政策について

オルバヘルスケアホールディングスは、増配又は維持を目指すことを配当の基本方針の第一としています。

また、中期経営計画に基づき、成長・発展に必要な投資を機動的に行うため、内部留保に努めることを基本方針の第二としています。

会社の財政的基盤を強固にし、今まで以上に販売競争力を高めるべく、内部留保資金を有効に投資し、利益成長を通じた配当により、株主還元を充実させたいと考えています。

オルバヘルスケアホールディングスの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、期末配当は株主総会です。

なお、オルバヘルスケアホールディングスは、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めています。中間配当金の配当の決定機関は、取締役会です。

また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。

決議年月日

配当金の総額（千円）

１株当たり配当額（円）

2025年９月25日

定時株主総会決議（予定）

494,378

80.00

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。