アドソル日進（3837）の配当政策について

　アドソル日進は、経営理念に『私たちは「会社の発展」「社員の幸福」「株主の利益」をともに追求します』と掲げて、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けております。

　利益配分に関しては、持続的成長と企業価値向上に向けた戦略投資を図るとともに、経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努めることを基本方針としております。

　なお、剰余金の配当につきましては、「累進かつ連続増配（１円以上の増配）」「配当性向40％以上」を前提とし、「年２回（中間・期末）」実施することとしております。

　上記の方針に基づき、2024年３月期の配当金は、１株につき年間43円（中間「19円」、期末「24円」、前期比「５円増」、配当性向「40.9％」）としました。

　また、アドソル日進は、「取締役会の決議によって、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。