共英製鋼（5440）の配当政策について

2024年9月30日決算時

2024年3月31日決算時

３【配当政策】

　共英製鋼は、事業活動を通じて共英製鋼の企業価値を高めることが株主への最大の利益還元であると考えています。株主還元については、長期的観点から事業成長と企業体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、適切な水準で実施する方針です。具体的な水準として、「連結配当性向年間25～30％、ただし１株当たり年間配当の下限は30円」を目途として配当することを基本方針としていましたが、このほど策定した新中期経営計画「NeXuSⅡ 2026」において、「資本コストと株価を意識した経営の実現」に向けた取り組みの一つとして、「成長戦略の着実な実行による利益水準の引き上げと株主還元の強化」を施策として掲げ、連結配当性向の目途を「年間30～35％」に見直しました。なお、「１株当たり年間配当の下限は30円」については変更ありません。

　共英製鋼の剰余金の配当については、株主総会の決議によらず取締役会の決議により行う旨を定款に定めています。基本的に、期末配当は毎年３月31日、中間配当は同９月30日を基準日として年２回実施しています。なお、前述の基準日のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めています。

　当事業年度の期末配当については、当期の業績に鑑み、１株当たり75円にて実施しました。これにより、既に実施した中間配当15円と合わせて、年間配当金は90円となりました。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりです。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2023年10月31日	652	15.00
取締役会決議
2024年４月30日	3,259	75.00
取締役会決議

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。