日本精鉱（5729）の配当政策について

日本精鉱は、株主の皆様への安定した利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付けており、企業体質の改善に取り組み、持続的な成長と企業価値の向上に努めています。

配当につきましては、業績、事業投資計画、財務状況、成長のための内部留保などを総合的に勘案しながら、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針とし、連結配当性向30％を目安に、安定的・継続的に行うように努めていきます。

内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対処するため、成長力の維持および競争力強化など企業価値向上に資する様々な投資に活用していきます。

当期の配当金につきましては、上記方針に基づき、中間配当は１株当たり170円を実施し、期末配当は１株当たり230円を実施する予定です。

これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。

日本精鉱は、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。

（注）2026年２月５日開催の取締役会決議により、2026年４月１日付で普通株式１株につき４株の割合で

株式分割を行っております。当期の期末配当につきましては、配当基準日が2026年３月31日となり

ますので、当該株式分割実施前の株式数を基準として金額を記載しております。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。