フィードフォースグループ（7068）の配当政策について

　フィードフォースグループグループは、株主への利益還元を経営の重要課題と位置付けており、DOE（純資産配当率）年間５％を目安として、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。

　フィードフォースグループの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会であります。

　当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、１株当たり15円（うち中間配当金５円、期末配当金10円）としております。

　内部留保資金につきましては、財務基盤の安定性を確保しつつ、人材採用、プロダクト開発及びM&A等の成長投資に活用し、中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。

　なお、フィードフォースグループは中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

※金融庁に提出された有価証券報告書のデータを使用しています。